第一生命、定年６５歳に延長＝能力重視の新人事制度―２０年度

　第一生命保険は１８日、２０２０年度中に新人事・給与制度を導入し、社員の定年を６０歳から６５歳に延長する方針を明らかにした。経験豊富なベテランを活用する狙い。現行の再雇用制度でも６５歳まで働けるが、６０歳以降は給与が減るため、新制度により貢献度に応じた処遇に改める。 　定年延長は、勤続年数よりも能力や実績を重視する新制度の目玉の一つ。７月から始める一連の改革で総人件費は１９年度比４％増えるが、将来に向けた「人材への投資」と位置づける。　

［時事通信社］